임금이란 "근로의 대가로 지급받는 모든 금품"을 의미합니다. 쉽게 이야기하면 근로자가 근로를 하면서 발생하는 임금이라는 의미입니다. 근로기준법에서는 여러 가지 수당이 있는데 각 수당마다 통상임금의 개념과 산정기준이 정해져 있습니다. 이번에는 그에 관해 통상임금의 개념과 산정기준에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 통상임금 일반적으로 통상임금은 근로자에게 정기적, 일률적, 고정적, 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 일급, 주급, 월급 등의 도급금액을 의미합니다. 통상임금은 급여에 따라 객관적으로 결정되는 것이지 노사합의에 따라 자율적으로 결정되는 것은 아닙니다. 이미 1 근로시간 또는 1 근로일에 대하여 지급하기로 노사 계약에 명시한 통상적인 임금액으로 퇴직금, 휴업수당 등을 산정하는데 ..